La campagne de dépistage bienveillante et personnalisée en entreprise

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Pourquoi une campagne de dépistage bienveillante ?

Chez AMA Prévention, nous croyons en une approche humaine et respectueuse pour garantir la sécurité et le bien-être en entreprise. Nos campagnes visent à :

  • Prévenir les accidents de travail et routiers liés à la consommation de drogues et d'alcool.
  • Responsabiliser les salariés tout en respectant leur confidentialité.
  • Créer un climat de confiance grâce à une sensibilisation proactive et des formations interactives.

La Méthode AMA Prévention : Du sur-mesure et de l'expérientiel

Ce qui rend AMA Prévention unique, c’est notre approche personnalisée et réaliste du dépistage :

1. Phase de test en situation réelle : Une expérience préventive et Éducative

Pour garantir un climat de confiance et préparer efficacement vos équipes aux dépistages officiels, AMA Prévention commence chaque campagne par une phase de tests salivaires en situation réelle et de dépistage d'alcool grâce à notre Ethyloborne.

Objectif : Démystifier le dépistage

En organisant des tests salivaires et contrôles d'alcool de manière pédagogique et préventive, nous cherchons à :

    • Dédramatiser le dépistage en entreprise.
    • Rendre le processus accepté et compris par tous les employés.

Dépistage préventif sans conséquences disciplinaires

    • Tests réalisés à titre préventif uniquement : Sans aucune sanction ni impact disciplinaire.
    • Résultats non consultables : Pour garantir une confidentialité totale.
    • Objectif : Prise de conscience personnelle : Sensibilisation aux risques liés à la consommation de drogues et d'alcool, sans stigmatisation ni stress.

Une approche personnalisée et bienveillante

    • Cas par cas : Prise en compte du contexte individuel de chaque salarié.
    • Respect de la vie privée : Création d'un climat de confiance en entreprise.
    • Sensibilisation respectueuse : Approche sur-mesure pour éviter les tensions internes.

Un retour d'expérience constructif

      • Sessions de débriefing éducatives : Pour expliquer les résultats en toute transparence.
      • Dialogue ouvert : Les participants peuvent poser des questions librement.
      • Éducation plutôt que sanction : Mise en avant de la sensibilisation et de la prévention.

Cette approche progressive permet de préparer les salariés aux dépistages officiels, tout en favorisant un climat de confiance et de respect.

2. Sensibilisation et formation sur mesure

Pour garantir une acceptation globale de la campagne de dépistage, AMA Prévention propose des formations adaptées à chaque public :

Pour les employés

    • Comprendre les risques liés aux drogues et à l'alcool :
      Impact sur la santé, la sécurité et la productivité au travail.
    • Études de cas réels et discussions interactives :
      Pour partager librement leurs préoccupations dans un cadre non-jugeant.
    • Informations sur les substances émergentes :
      Comprendre les risques liés aux nouvelles substances, y compris les dérivés du CBD.

Pour les encadrants

    • Identifier et comprendre les comportements à risque :
      Détecter les signes avant-coureurs sans stigmatiser les collaborateurs.
    • Gestion des situations délicates :
      Intervenir avec empathie et en respectant la confidentialité.
    • Utilisation des tests de dépistage :
      Formation sur les outils disponibles (tests salivaires, Ethyloborne) et explication de la réglementation en vigueur.

3. Phase préventive et sensibilisation

Chez AMA Prévention, nous comprenons l'importance de créer un climat de confiance lors de la mise en place d'une campagne de dépistage. Pour garantir confidentialité et respect des droits des salariés, nous avons conçu une approche en deux phases :

Phase de tests préventifs (sans conséquences disciplinaires)

    • Sensibilisation et prise de conscience
      Lors de cette première phase, les tests salivaires et contrôles d'alcool sont réalisés uniquement à titre préventif.
    • Les résultats ne sont pas consultables pour garantir une confidentialité totale.
    • Aucun impact disciplinaire n’est appliqué, ce qui permet de déstigmatiser le dépistage et de favoriser une prise de conscience personnelle des risques liés à la consommation de drogues et d'alcool.

Préparation aux dépistages officiels

    • Cette phase préventive prépare les salariés aux tests obligatoires réalisés ultérieurement par l'employeur.
    • Contrairement à la première étape, ces dépistages officiels peuvent entraîner des conséquences disciplinaires en cas de résultat positif.
    • En initiant la campagne avec une approche bienveillante et pédagogique, nous facilitons l'acceptation des dépistages obligatoires et réduisons les tensions en interne.

Conformité légale et protection juridique

    • Cette approche respecte les exigences de l'article L. 4121-1 du Code du travail, qui impose à l'employeur de garantir la sécurité et la santé des collaborateurs par des actions de prévention.
    • En garantissant une confidentialité totale et en utilisant une méthode progressive, l'entreprise se protège contre tout risque juridique lié aux pratiques de dépistage en entreprise.
    • Cette transparence permet également d'instaurer un climat de confiance, essentiel pour l'acceptation des dépistages et le respect des droits des salariés.


Les bénéfices d’une campagne bienveillante

Pour l’entreprise :

  • Réduire les accidents de travail en détectant les comportements à risque.
  • Améliorer le climat social en favorisant un environnement de confiance et de respect.
  • Garantir la conformité légale en respectant les obligations du Code du travail.

Pour les salariés :

  • Prise de conscience individuelle : les sensibiliser aux impacts de leur consommation.
  • Accès à un soutien adapté : grâce à un partenariat avec Drogues Info Service, permettant un accompagnement fiable et reconnu.
  • Bien-être et cohésion d'équipe renforcés par une approche bienveillante et non stigmatisante.

Nos outils pédagogiques : Sensibilisation interactive et efficace

Pour garantir une sensibilisation efficace et une compréhension approfondie des risques liés à la consommation de drogues et d'alcool en entreprise, AMA Prévention utilise une gamme complète d'outils pédagogiques.
Nos supports sont conçus pour démystifier le dépistage tout en créant un climat de confiance et en respectant les normes les plus strictes de qualité et de sécurité.

1. Simulations réalistes et immersion éducative

    • Mises en situation interactives : Nos formations incluent des simulations réalistes pour aider les salariés à comprendre les impacts concrets de la consommation de substances psychoactives sur la sécurité et la productivité au travail.
    • Jeux de rôles et études de cas : Pour favoriser un apprentissage actif et impliquer émotionnellement les participants, nous utilisons des jeux de rôles basés sur des situations vécues en entreprise.

2. Supports multimédias innovants

    • Vidéos pédagogiques et témoignages : Pour humaniser le sujet et créer une connexion émotionnelle avec les participants.
    • Infographies et fiches pratiques : Conçues pour être visuelles et faciles à comprendre, elles fournissent des informations clés sur les effets des substances psychoactives.

3. Outils de Dépistage Conformes aux Normes les Plus Exigeantes

Tous nos outils de dépistage respectent les normes CE et ISO 13485, garantissant leur fiabilité, leur précision et leur sécurité d’utilisation.

    • Tests salivaires : Certifiés CE et conformes à la norme ISO 13485 pour une détection rapide et fiable des drogues.
    • Ethyloborne : Notre solution innovante pour le dépistage d'alcool, conforme aux normes européennes de sécurité routière, assure une précision maximale.
    • Confidentialité et sécurité des données : Nos outils garantissent le respect des règlements RGPD, protégeant la confidentialité des résultats.

4. Formations Certifiées Qualiopi et éligibles OPCO

    • Nos formateurs sont certifiés Qualiopi, ce qui garantit des formations de haute qualité conformes aux standards nationaux.
    • Éligibilité au financement OPCO : Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle ou totale des coûts de formation.
    • Mises à jour régulières : Nos contenus sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions législatives et les nouvelles substances psychoactives.

Pourquoi Choisir AMA Prévention ?

  • Un Interlocuteur unique : En travaillant avec AMA Prévention, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique tout au long de votre parcours. Cela facilite la communication, élimine les malentendus et assure une gestion efficace de vos besoins en formation et prévention, tout en garantissant une utilisation correcte et conforme des tests de dépistage de drogue et d'alcool.

 

  • Expertise préalable et reconnaissance : AMA Prévention est déjà un partenaire privilégié pour la mise en place de campagnes de dépistage de drogues dans de nombreuses entreprises en France, grâce à l'intervention de partenaires spécialisés tels que des experts du centre de formation. Ces intervenants sont des professionnels qualifiés, spécialisés dans la préparation aux métiers du sport et la réduction des risques liés à la consommation de drogues et d'alcool. En collaboration avec AMA Prévention, ils intègrent leur expertise pour offrir des modules enrichissants et adaptés aux enjeux spécifiques des entreprises, garantissant ainsi une formation de qualité qui répond aux attentes des employeurs.

 

  • Des programmes sur mesure : Chaque entreprise est différente, c’est pourquoi nous adaptons nos modules en fonction de votre secteur, de vos risques spécifiques, et de votre politique interne.

 

  • Accompagnement continu : Nous ne nous contentons pas de fournir une formation ponctuelle. AMA Prévention accompagne les entreprises avant, pendant, et après la formation pour s'assurer d'une mise en œuvre efficace des mesures préventives.

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Pour en savoir plus sur nos campagnes de dépistage bienveillantes et découvrir comment AMA Prévention peut vous accompagner :

Construisons ensemble un environnement de travail sûr, responsable et bienveillant.