Intervention mobile
Déplacement sur site pour des campagnes encadrées, ponctuelles ou récurrentes, en France et selon validation préalable pour les interventions internationales.
Audit, consultation et dépistage mobile en entreprise
Audit stratégique • Plan Joana • Sécurité routière • Alcool & stupéfiants
Campagne alcool & stupéfiants en entreprise : l’approche experte AMA Prévention
AMA Prévention accompagne les entreprises, institutions, collectivités et organisations exposées aux risques routiers, industriels, opérationnels ou événementiels dans la construction d’une politique alcool & stupéfiants structurée, crédible et applicable sur le terrain.
Notre positionnement a évolué : nous ne partons plus d’une offre de tests ou d’une intervention isolée. Nous partons d’un audit stratégique de l’entreprise, de ses obligations, de ses postes sensibles, de son DUERP, de son règlement intérieur, de ses risques routiers et de son niveau réel de prévention.
Autorité & reconnaissance terrain
Une expertise consultée par des interlocuteurs de premier plan
Les questions liées à l’alcool, aux stupéfiants, au dépistage, à la sécurité routière, au Plan Joana et aux politiques de prévention en entreprise exigent un niveau d’expertise élevé. Elles touchent à la sécurité des personnes, au droit du travail, à la responsabilité de l’employeur, à l’organisation interne et à la capacité des équipes à agir correctement sur le terrain.
AMA Prévention est aujourd’hui consultée par des interlocuteurs issus de la Police nationale, de la Gendarmerie, de la sécurité routière, de sphères institutionnelles travaillant autour du Plan Joana, ainsi que par de grandes entreprises confrontées à ces problématiques.
Cette reconnaissance nous impose une exigence : ne jamais vendre une solution isolée sans comprendre le cadre de l’entreprise. Notre rôle est d’apporter une lecture stratégique, opérationnelle et défendable.
Police nationale Échanges de haut niveau autour du dépistage, de la sécurité routière et des réalités de contrôle.
Gendarmerie nationale Approche opérationnelle des risques stupéfiants, alcool et conduite professionnelle.
Plan Joana Lecture stratégique des attentes liées à la prévention, au dépistage, à la consultation et aux contrôles.
Grandes entreprises Accompagnement des directions confrontées à des risques routiers, industriels et humains majeurs.
Un audit d’abord, une campagne ensuite
Une campagne de dépistage ou de sensibilisation ne doit jamais être pensée comme une animation ponctuelle. Elle doit s’inscrire dans une politique globale : prévention, conformité, proportionnalité, consultation, protocole, traçabilité et accompagnement.
Audit documentaire & réglementaire DUERP, règlement intérieur, postes sensibles, procédures internes
Nous analysons le cadre existant : DUERP, règlement intérieur, procédures alcool & stupéfiants, politique de prévention, postes sensibles, activités à risques, conduite professionnelle, contraintes RH, obligations de sécurité et organisation opérationnelle.
L’objectif est de déterminer si l’entreprise dispose d’un cadre clair, proportionné, applicable et compréhensible par les salariés comme par les managers.
Cartographie des risques Risques routiers, industriels, logistiques et humains
Nous identifions les situations où une altération des capacités par l’alcool ou les stupéfiants peut avoir des conséquences graves : transport, conduite, livraison, chantiers, machines, manutention, travail isolé, horaires décalés, sécurité privée, intervention technique, événementiel ou postes critiques.
Cette cartographie permet de hiérarchiser les priorités et d’éviter les campagnes génériques, souvent peu efficaces et parfois fragiles juridiquement.
Sécurité routière & Plan Joana Prévention, consultation, dépistage, capacités de contrôle
Le Plan Joana a élevé le niveau d’exigence autour de la sécurité routière, du transport scolaire, du dépistage, de la consultation et du renforcement des contrôles. Pour les entreprises exposées aux risques de conduite ou de transport, il marque un signal clair : la prévention alcool & stupéfiants doit être structurée, anticipée et documentée.
AMA Prévention aide les organisations à comprendre ces nouveaux enjeux et à adapter leur politique interne avant d’être confrontées à un accident, un contrôle, un contentieux ou une crise réputationnelle.
Mise en conformité & protocole interne Procédure, proportionnalité, traçabilité, conduite à tenir
Nous aidons l’entreprise à structurer un protocole : conditions de recours au dépistage, inconsultation des salariés, articulation avec les postes sensibles, confidentialité, traçabilité, gestion d’un résultat positif, mesures de prévention, consultation des encadrants et conduite à tenir.
Le but n’est pas de créer une politique répressive. Le but est de construire une démarche crédible, protectrice, proportionnée et exploitable par les équipes.
Déploiement de la campagne Audit, consultation, dépistage mobile et suivi
Une fois le cadre validé, AMA Prévention déploie les solutions adaptées : consultation expert, tests salivaires, dépistage alcool, intervention mobile sur site, documents internes, accompagnement RH/QHSE, mise en confiance des équipes et synthèse d’intervention.
La campagne devient alors la conséquence logique de l’audit, et non une action isolée déconnectée du niveau de risque réel de l’entreprise.
Dépistage mobile sur site, consultation et accompagnement opérationnel
Après l’audit et la validation du cadre d’intervention, AMA Prévention peut intervenir directement sur vos sites : chantiers ferroviaires, sites industriels, bases logistiques, collectivités, événements, entreprises multi-sites ou environnements à accès réglementé.
Tests & outils certifiés
Tests salivaires, tests urinaires, éthylotests, Ethyloborne et outils adaptés au contexte de l’entreprise, avec sélection des solutions après analyse du besoin réel.
Mise en confiance des équipes
Échanges encadrés avec les salariés, managers, encadrants, RH, QHSE et directions pour clarifier le cadre, expliquer la démarche, réduire les tensions et installer une relation de confiance autour du dépistage.
Cadre d’intervention : les tests et interventions sont intégrés à un protocole défini avec l’entreprise. Pour les interventions hors France, le cadre applicable est validé au préalable selon le pays concerné.
Une politique sérieuse ne se limite jamais au dépistage
Notre approche associe sécurité, responsabilité, pédagogie et accompagnement. L’objectif est de protéger les personnes, de réduire les risques et de donner à l’entreprise un cadre solide sans créer une culture de suspicion.
Accompagnement des personnes
Lorsque la situation l’exige, l’entreprise peut être orientée vers des ressources adaptées, notamment Drogues Info Service ou des professionnels spécialisés en addictologie.
Supports et traçabilité
Fiches pratiques, supports d’intervention, scénarios terrain, synthèses d’intervention et documents utiles pour inscrire la prévention dans la durée.
Un niveau d’expertise rare sur ces sujets sensibles
Les entreprises ont besoin d’un interlocuteur capable de comprendre à la fois le terrain, les produits de dépistage, les contraintes juridiques, la sécurité routière, les attentes institutionnelles et la réalité humaine des conduites addictives.
Expertise consultée
AMA Prévention est consultée par des interlocuteurs de premier plan issus de la Police nationale, de la Gendarmerie, de la sécurité routière, des sphères institutionnelles et de grandes entreprises.
Audit avant solution
Nous refusons les réponses génériques. Chaque recommandation doit découler d’une analyse du cadre, des risques, des postes et des obligations internes.
Déploiement terrain
Nos recommandations peuvent être prolongées par une intervention concrète : consultation, tests, supports, dépistage mobile et accompagnement opérationnel.
Vision responsable
Prévention, conformité, sécurité, respect des personnes et efficacité terrain doivent avancer ensemble. C’est le cœur de notre positionnement.
Audit stratégique entreprise
Faites évaluer votre politique alcool & stupéfiants par AMA Prévention
Nous analysons votre situation, vos obligations, vos postes à risque, votre DUERP, votre règlement intérieur et vos pratiques terrain afin de construire une politique de prévention à la hauteur des enjeux actuels.