Intervention mobile
Un déplacement sur site pour une campagne ponctuelle ou récurrente, organisée avec vos interlocuteurs.
Audit, consultation et dépistage mobile en entreprise
Alcool et stupéfiants en entreprise
Le dépistage mobile, sur votre site.
De l’audit à l’intervention, une campagne préparée avec vos équipes RH, QHSE et encadrants.
5volets dans notre méthode,
du cadre existant au déploiement
du cadre existant au déploiement
3composantes terrain : intervention,
outils et échanges avec les équipes
outils et échanges avec les équipes
Du cadrage au terrain
Un projet préparé avec l’entreprise, puis une intervention adaptée à ses risques et à son organisation.
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Cadrer
Examiner les documents existants, les postes sensibles et les situations de risque, notamment les déplacements professionnels.
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Préparer
Définir le protocole, les personnes concernées, les outils et les modalités pratiques avec vos interlocuteurs internes.
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Intervenir et suivre
Organiser la campagne sur site, expliquer la démarche aux équipes et prévoir les supports et suites utiles.
Le détail des cinq volets
Audit documentaire et cadre interne
Nous examinons le DUERP, le règlement intérieur, les procédures alcool et stupéfiants, les postes sensibles et les pratiques de prévention déjà en place.
Les échanges portent aussi sur les activités à risque, les contraintes RH, la conduite professionnelle et l’organisation opérationnelle, pour préciser le cadre du projet.
Cartographie des risques
Nous repérons avec l’entreprise les situations à prioriser : conduite, transport et livraison, chantiers, machines, manutention, travail isolé, horaires décalés, sécurité ou interventions techniques.
Cette lecture permet de choisir les publics, les lieux et les modalités de campagne selon les risques identifiés.
Sécurité routière et enjeux du Plan Joana
Pour les organisations exposées aux risques de conduite ou de transport, le cadrage intègre les actions de prévention, de consultation et de dépistage pertinentes pour leur activité.
Les enjeux de sécurité routière, dont ceux évoqués dans le Plan Joana, sont examinés au regard du cadre applicable et de la situation de l’entreprise.
Protocole et conduite à tenir
Le protocole précise les conditions de recours au dépistage, les postes concernés, l’information des personnes et l’articulation avec les procédures internes.
Il prévoit la confidentialité, la traçabilité, la conduite à tenir selon les situations rencontrées et les interlocuteurs à mobiliser. Ce cadre est défini avec l’entreprise avant l’intervention.
Déploiement de la campagne et suivi
Après validation du cadre d’intervention, nous organisons les moyens adaptés au projet : consultation, outils de dépistage, intervention mobile, échanges avec les équipes et accompagnement RH/QHSE.
Les supports, documents et synthèses d’intervention sont prévus selon le besoin. Les suites de prévention et les orientations utiles sont intégrées au projet.
Trois composantes pour votre campagne
Une organisation préparée pour vos sites industriels, chantiers, bases logistiques, collectivités, événements ou implantations multiples.
Outils adaptés au besoin
Tests salivaires, tests urinaires, éthylotests ou Ethyloborne : les solutions sont sélectionnées après le cadrage.
Échanges avec les équipes
Expliquer le cadre et le déroulement aux salariés, managers et encadrants, avec vos équipes RH/QHSE.
Un cadre défini avant l’intervention. Le protocole, l’organisation, la confidentialité et la traçabilité sont préparés avec l’entreprise.
Les interventions sont organisées en France. Tout projet hors de France fait l’objet d’une validation préalable du cadre applicable dans le pays concerné.
Le risque routier lié au travail, en chiffres
Estimations pour la France métropolitaine en 2024, toutes causes d’accidents confondues.
549
décès estimés lors d’un déplacement lié au travail
407
décès estimés sur les trajets domicile-travail
142
décès estimés lors de déplacements professionnels
Source : ONISR, Bilan de la sécurité routière 2024, section consacrée aux accidents liés au travail. Consulter le bilan ONISR 2024.
Prévoir aussi les suites de l’intervention
Des ressources pour les personnes
Lorsque la situation le nécessite, une orientation vers des ressources adaptées peut être proposée, notamment Drogues Info Service ou des professionnels spécialisés en addictologie.
Des supports pour votre équipe
Fiches pratiques, documents internes, supports et synthèses d’intervention sont définis selon le projet pour prolonger la prévention.
AMA Prévention associe analyse du cadre de l’entreprise, connaissance des outils de dépistage et organisation des interventions sur le terrain.
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Votre projet
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Précisez vos sites, les effectifs concernés, vos contraintes et la période envisagée. Nous pourrons cadrer une proposition adaptée à votre besoin.