
DUERP & obligations employeur
Transformer le cadre légal en actions claires
Le DUERP, l’obligation de sécurité et les évolutions liées au Plan Joana imposent une approche structurée des risques alcool, stupéfiants et substances psychoactives.
- Identification des postes et situations à risque.
- Protocole proportionné, confidentiel et applicable sur le terrain.
- Traçabilité et cohérence avec le règlement intérieur.




