AMA Prävention begleitet Sie

 

Dieser Bereich ist Unternehmen, Institutionen und Fachleuten gewidmet, die sich mit der Prävention von Risiken im Zusammenhang mit Drogen, Verkehrssicherheit, chemischer Beeinflussung oder riskantem Verhalten beschäftigen.
Hier finden Sie all unsere professionellen Lösungen: zuverlässige und zertifizierte Tests, Sensibilisierungsinstrumente, Vor-Ort-Dienstleistungen, Dokumentationsressourcen, angepasste Preise und personalisierte Services.

Bei AMA prévention setzen wir unsere Expertise ein, um Ihre gesetzlichen Verpflichtungen, Ihre CSR-Verpflichtungen und Ihren Wunsch, konkret für die Sicherheit Ihrer Teams, Ihres Publikums oder Ihrer Veranstaltungen zu handeln, zu unterstützen.
Wir sind von großen Unternehmen, Kommunen, der SNCF und sogar der französischen Armee anerkannt und engagieren uns an Ihrer Seite mit Reaktionsfähigkeit, Ethik und Professionalität.

Drogentest: Unsere Profi-Lösungen

CE/IVD-zertifizierte Speicheltests. Einfach, nicht-invasiv und geeignet für das Screening am Arbeitsplatz (Arbeitsgesetzbuch).

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🎧 Podcast : Comprendre le Plan JOANA & les risques du dépistage

Décryptage de la nouvelle réglementation sur l'homicide routier et la tolérance zéro. Découvrez comment sécuriser votre activité de transport face aux contrôles de stupéfiants renforcés.

📥 Télécharger le Guide de Prévention (PDF) Document PDF gratuit - Mis à jour 2026

Alkoholprävention: Zugelassene Alkoholtester

Rüsten Sie Ihre Räumlichkeiten und Fahrzeuge mit unseren elektronischen und chemischen Alkoholtestern aus, die den NF-Normen entsprechen.

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KONFORMITÄT & VERPFLICHTUNGEN 2025

Der DUERP: Die Grundlage Ihrer rechtlichen und menschlichen Sicherheit

Der L4121-1 des Arbeitsgesetzbuchs verpflichtet den Arbeitgeber zu einer Ergebnisverantwortung für die Sicherheit. Mit der Einführung des Plan Joana wird die Bewertung des Risikos durch psychoaktive Substanzen zu einer strategischen Notwendigkeit, um Ihre Sicherheitsstellen, Fahrzeugflotten und Außenteams abzusichern.

Ama Prävention unterstützt Sie dabei, diese gesetzlichen Verpflichtungen in konkrete Maßnahmen umzusetzen: von der Prüfung Ihrer Risikostellen bis zur Einführung von einfühlsamen Screening-Protokollen und Sensibilisierungsmodule für Ihre Führungskräfte.

Den Expertenleitfaden DUERP einsehen

CSR-Ansatz & Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT)

Warum eine Präventionsmaßnahme im Unternehmen ergreifen?

Der Konsum psychoaktiver Substanzen stellt ein erhebliches Risiko für die Sicherheit der Mitarbeiter und die Verantwortung des Arbeitgebers (Ergebnisverantwortung) dar.

AMA Prävention unterstützt die Personalabteilungen, Betriebsräte und Präventivkräfte dabei, eine wohlwollende, aber strenge Testpolitik einzuführen, die mit der Betriebsordnung übereinstimmt und die individuellen Freiheiten respektiert.

Unsere Unternehmensbetreuung

Zuverlässigkeit & Rechtliche Konformität

Zertifizierte Medizinprodukte für Fachkräfte

Im beruflichen Umfeld ist kein Zweifel erlaubt. Unsere Tests (Speichel- und Urintests) sowie Alkoholtester entsprechen den strengsten europäischen Normen (CE, ISO 13485).

Wir garantieren:
✔ Eine vollständige Rückverfolgbarkeit der Chargen
✔ Kalibrierte Nachweisgrenzen
✔ Eine einfache Handhabung für das befugte Personal

Zertifizierungen ansehen

Pflichtanzeige & Sensibilisierung

Kommunikationskits und HR-Tools

Screening allein reicht nicht aus; Prävention basiert vor allem auf Information und Sensibilisierung im Alltag. Um Sie zu unterstützen, haben wir einsatzbereite Kampagnen entwickelt, die digitale und physische Medien kombinieren:

  • Erklärvideos & Podcasts: Immersive Formate, um Sicherheitsfragen zu entschlüsseln und den Dialog im Unternehmen zu erleichtern.
  • Aufklärungsposter: Für maximale Sichtbarkeit an strategischen Orten wie Pausenräumen oder Umkleiden konzipiert.
  • Informationsflyer zu Risiken: Klare Informationsblätter zu Suchtverhalten und den Gefahren chemischer Beeinflussung.
  • Praxisleitfäden für Führungskräfte: Entscheidungshilfen zur Handhabung von Risikosituationen in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch.

Diese pädagogischen Materialien helfen Ihnen, Ihre Sicherheitsverpflichtung (Art. L.4121-1) zu erfüllen und gleichzeitig Ihre Präventionskultur zu stärken.

Unsere Materialien ansehen

Rechtsüberwachung & Beratung

Der Pro-Blog: Arbeitsgesetz und bewährte Praktiken

Bleiben Sie über gesetzliche Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Testungen informiert. Unsere Experten analysieren für Sie die Rechtsprechung und beraten Sie bei der Umsetzung der Betriebsordnung.

Ideale Ressourcen für: Personalabteilungen, Arbeitsmedizin, QHSE.

Expertenartikel lesen

Questions fréquentes sur la prévention

Qu'est-ce que le Plan JOANA et comment organiser le dépistage de drogue en entreprise ?
Le Plan JOANA vise à prévenir l'homicide routier en renforçant les contrôles. Pour les entreprises, cela implique d'organiser un dépistage de drogue rigoureux via le règlement intérieur. AMA Prévention fournit les protocoles et les dispositifs nécessaires pour sécuriser vos conducteurs et salariés.
Quels types de tests salivaires utiliser pour le dépistage de stupéfiants ?
Pour une fiabilité professionnelle, il est recommandé d'utiliser des tests salivaires multi-drogues (THC, cocaïne, opiacés). Nos tests Toda Pharma Drugdiag sont certifiés CE et permettent une détection rapide et non-invasive.
Comment réaliser un contrôle d'alcoolémie conforme au Code du Travail ?
Le contrôle d'alcool doit être effectué avec un éthylotest homologué. L'employeur doit respecter les procédures de sécurité et de confidentialité définies dans le règlement intérieur.
Pourquoi intégrer les tests salivaires et de stupéfiants dans le DUERP ?
L'intégration du dépistage par tests salivaires dans le DUERP limite la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accident. C'est un pilier de la prévention des risques professionnels.
Où trouver un guide sur les seuils de détection de drogue et d'alcool ?
Notre guide de prévention PDF (édition 2026) est disponible en téléchargement direct sur cette page. Il récapitule les seuils légaux et les bonnes pratiques.