AMA Prevención le acompaña

 

Este espacio está dedicado a empresas, instituciones y profesionales comprometidos con la prevención de riesgos relacionados con las drogas, la seguridad vial, la sumisión química o los comportamientos de riesgo.
Aquí encontrará todas nuestras soluciones profesionales: pruebas de detección fiables y certificadas, herramientas de sensibilización, servicios in situ, recursos documentales, tarifas adaptadas y servicios personalizados.

En AMA prevención, ponemos nuestra experiencia al servicio de sus obligaciones legales, sus compromisos de RSE y su voluntad de actuar concretamente por la seguridad de sus equipos, sus públicos o sus eventos.
Reconocidos por grandes empresas, administraciones, la SNCF o incluso el ejército francés, nos comprometemos a su lado con rapidez, ética y profesionalismo.

🎧 Podcast : Comprendre le Plan JOANA & les risques du dépistage

Décryptage de la nouvelle réglementation sur l'homicide routier et la tolérance zéro. Découvrez comment sécuriser votre activité de transport face aux contrôles de stupéfiants renforcés.

📥 Télécharger le Guide de Prévention (PDF) Document PDF gratuit - Mis à jour 2026

CONFORMIDAD Y OBLIGACIONES 2025

El DUERP: La base de su seguridad jurídica y humana

El artículo L4121-1 del Código de Trabajo impone al empleador una obligación de seguridad de resultado. Con el despliegue del Plan Joana, la evaluación del riesgo relacionado con sustancias psicoactivas se convierte en un imperativo estratégico para asegurar sus puestos de seguridad, sus flotas de vehículos y sus equipos de campo.

Ama Prevención le acompaña para traducir estas obligaciones legales en acciones concretas: desde la auditoría de sus puestos de riesgo hasta la implementación de protocolos de detección benevolentes y módulos de sensibilización para sus gerentes.

Consultar la Guía Experta DUERP

Enfoque RSE y Calidad de Vida en el Trabajo (QVT)

¿Por qué iniciar un proceso de prevención en la empresa?

El consumo de sustancias psicoactivas representa un riesgo importante para la seguridad de los empleados y la responsabilidad del empleador (obligación de seguridad de resultado).

AMA Prevención acompaña a los DRH, CSE y preventores para instaurar una política de detección amable pero rigurosa, conforme al reglamento interno y respetuosa de las libertades individuales.

Nuestro acompañamiento empresarial

Fiabilidad y Cumplimiento Legal

Dispositivos médicos certificados para profesionales

En el entorno profesional, no se permite la duda. Nuestras pruebas (salivales y urinarias) y etilómetros cumplen con las normas europeas más estrictas (CE, ISO 13485).

Garantizamos:
✔ Una trazabilidad total de los lotes
✔ Umbrales de detección calibrados
✔ Una facilidad de uso para el personal autorizado

Ver las certificaciones

Visualización Obligatoria y Concienciación

Kits de comunicación y Herramientas de RRHH

El cribado no es suficiente; la prevención pasa ante todo por la información y la sensibilización diaria. Para acompañarte, hemos desarrollado campañas listas para usar que combinan soportes digitales y físicos:

  • Videos explicativos y Podcasts: formatos inmersivos para descifrar los retos de seguridad y facilitar el diálogo en la empresa.
  • Carteles de sensibilización: diseñados para una visibilidad máxima en lugares estratégicos como las salas de descanso o los vestuarios.
  • Folleto informativo sobre riesgos: fichas claras sobre adicciones y los peligros de la sumisión química.
  • Guías prácticas para los gerentes: herramientas de ayuda para la toma de decisiones para gestionar situaciones de riesgo conforme al Código de Trabajo.

Estos recursos educativos te ayudan a cumplir con tu obligación de seguridad (Art. L.4121-1) mientras refuerzas tu cultura de prevención.

Consultar nuestros soportes

Vigilancia Jurídica y Asesoramiento

El Blog Pro: Código Laboral y Buenas Prácticas

Manténgase informado sobre las evoluciones legislativas relacionadas con el cribado en la empresa. Nuestros expertos analizan para usted la jurisprudencia y le asesoran sobre la implementación del reglamento interno.

Recursos ideales para: Servicios de RRHH, Medicina laboral, QHSE.

Leer los artículos de expertos

Questions fréquentes sur la prévention

Qu'est-ce que le Plan JOANA et comment organiser le dépistage de drogue en entreprise ?
Le Plan JOANA vise à prévenir l'homicide routier en renforçant les contrôles. Pour les entreprises, cela implique d'organiser un dépistage de drogue rigoureux via le règlement intérieur. AMA Prévention fournit les protocoles et les dispositifs nécessaires pour sécuriser vos conducteurs et salariés.
Quels types de tests salivaires utiliser pour le dépistage de stupéfiants ?
Pour une fiabilité professionnelle, il est recommandé d'utiliser des tests salivaires multi-drogues (THC, cocaïne, opiacés). Nos tests Toda Pharma Drugdiag sont certifiés CE et permettent une détection rapide et non-invasive.
Comment réaliser un contrôle d'alcoolémie conforme au Code du Travail ?
Le contrôle d'alcool doit être effectué avec un éthylotest homologué. L'employeur doit respecter les procédures de sécurité et de confidentialité définies dans le règlement intérieur.
Pourquoi intégrer les tests salivaires et de stupéfiants dans le DUERP ?
L'intégration du dépistage par tests salivaires dans le DUERP limite la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accident. C'est un pilier de la prévention des risques professionnels.
Où trouver un guide sur les seuils de détection de drogue et d'alcool ?
Notre guide de prévention PDF (édition 2026) est disponible en téléchargement direct sur cette page. Il récapitule les seuils légaux et les bonnes pratiques.